หลักสูตรวุฒิบัตร "ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์" (Mini Master in HR Management) รุ่นที่ 29
ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) “ทุนมนุษย์” นับเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด
ปัจจัยหนึ่งที่สร้างศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันให้กับธุรกิจ
องค์กรธุรกิจสมัยใหม่ต่างให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ในองค์กร
ให้มีประสิทธิภาพ
เพื่อสร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืนนักทรัพยากร
มนุษย์นับเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยวางแผนและวางกลยุทธ์
ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
เริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก
การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน
การกำหนดค่าตอบแทนหรือการให้รางวัล
รวมทั้งการจัดการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร
ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและ รอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้ และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและ ภาคเอกชน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ใน ปัจจุบัน
2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้ อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน
เนื้อหาการอบรม (COURSE OUTLINE) :
1. Strategic Human Resources Management 6 *โมง
หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
2. Professional Interview Techniques 3 *โมง
การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
3. Competency and Performance Management 6 *โมง
การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน
4. Compensation and Reward Systems 6 *โมง
การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
5. Labor Laws and HR Management 6 *โมง
กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
6. Career Path Development 3 *โมง
การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
วิทยากร :
1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล
Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.
2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์
ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้
3) อ.สรวุฒิ หรณพ
Senior Country Human Resources Manager Schneider-Electric (Thailand) Ltd.
4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์
กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย
สถานที่อบรม (VENUE) :
โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ ( ตรงข้ามจามจุรีสแควร์ )
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME) :
วันที่ 2 - 21 กันยายน 2559, วันอังคาร,พุธ,ศุกร์ เวลา 18.00 - 21.00 น. ,
และเฉพาะวันเสาร์ที่ 17 ก.ย. เวลา 09.00 - 16.00 น.
ค่าธรรมเนียม (FEE) :
18,900 บาท (ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีหัก ณ ที่จ่าย) (ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)
ดาวน์โหลดเอกสาร (DOWNLOAD):
http://www.econ.chula.ac.th/public/academic/pub/B-hr29.pdf
จัดโดย :
ศูนย์บริการวิชาการและการศึกษาต่อเนื่อง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สอบถามรายละเอียด (CONTACT) :
โทร.02-559-3638 , 02-218-6237
หรือ cu_learn@yahoo.com
ดังนั้น คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญและ รอบรู้ในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพที่โดดเด่นให้กับองค์กรท่ามกลางสังคมแห่งความรู้ และการแข่งขันในโลกเศรษฐกิจเช่นปัจจุบัน ทั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้พัฒนาความรู้ด้านธุรกิจ และด้านกลยุทธ์ไปพร้อม ๆ กับความรู้ทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทั้งในภาครัฐและ ภาคเอกชน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และบทบาทของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ และสามารถบูรณาการความรู้ให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ใน ปัจจุบัน
2. เพื่อเสริมสร้างนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ สามารถเข้าใจธุรกิจภายใน และเศรษฐกิจภายนอกองค์กรอย่างรอบด้าน รวมทั้งสามารถบูรณาการความรู้และประสบการณ์ เพื่อนำมาใช้ในการวางกลยุทธ์ด้านบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้กับองค์กรได้ อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
3. เพื่อยกระดับคุณภาพของนักทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน
เนื้อหาการอบรม (COURSE OUTLINE) :
1. Strategic Human Resources Management 6 *โมง
หลักการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
2. Professional Interview Techniques 3 *โมง
การสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
3. Competency and Performance Management 6 *โมง
การบริหารขีดสมรรถนะและผลการปฏิบัติงาน
4. Compensation and Reward Systems 6 *โมง
การบริหารระบบผลตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
5. Labor Laws and HR Management 6 *โมง
กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
6. Career Path Development 3 *โมง
การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ
วิทยากร :
1) ดร.จิราพร พฤกษานุกุล
Director, Indigo Consulting Group Co.,Ltd.
2) ดร.บดี ตรีสุคนธ์
ผู้อำนวยการศูนย์ความเป็นเลิศการเรียนรู้
3) อ.สรวุฒิ หรณพ
Senior Country Human Resources Manager Schneider-Electric (Thailand) Ltd.
4) อ.อรรถพล มนัสไพบูลย์
กรรมการบริหาร สำนักงานกฎหมาย
สถานที่อบรม (VENUE) :
โรงแรมมณเฑียร สุรวงศ์ ( ตรงข้ามจามจุรีสแควร์ )
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME) :
วันที่ 2 - 21 กันยายน 2559, วันอังคาร,พุธ,ศุกร์ เวลา 18.00 - 21.00 น. ,
และเฉพาะวันเสาร์ที่ 17 ก.ย. เวลา 09.00 - 16.00 น.
ค่าธรรมเนียม (FEE) :
18,900 บาท (ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีหัก ณ ที่จ่าย) (ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)
ดาวน์โหลดเอกสาร (DOWNLOAD):
http://www.econ.chula.ac.th/public/academic/pub/B-hr29.pdf
จัดโดย :
ศูนย์บริการวิชาการและการศึกษาต่อเนื่อง คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สอบถามรายละเอียด (CONTACT) :
โทร.02-559-3638 , 02-218-6237
หรือ cu_learn@yahoo.com