หลักสูตรเทคนิคการคัดเลือกบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ฟรี!
รับจำนวนจำกัด 40 คน สมัครถึงวันที่ 22 เมษายน 2559 เท่านั้น
ขอรับใบตอบสมัครได้ทางsmiop013@gmail.com เเละจะประกาศผลในวันที่ 30 เมษายน
2559
หลักสูตรการฝึกอบรม
1. บทบาทของนักสรรหาบุคลากรในยุค Gen Y
1.1) ทำอย่างไรถึงจะดึงดูดใจผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่องค์การต้องการ
1.2) วิธีการสรรหาที่ได้รับความนิยมในยุคคน Gen Y
2. กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุค AEC 2016
2.1) Trends ในการสรรหา และคัดเลือกพนักงานยุค AEC
2.2) แนวทางการสรรหาบุคลากร
- แนวทางวิเคราะห์ข้อมูลจากใบสมัครงาน
- เลือกคนอย่างไรให้ได้คนที่เหมาะกับงาน และวัฒนธรรมองค์กร
- “คนเก่ง-คนดี-คนกล้า” สุดยอดบุคลากรที่องค์กรปรารถนา
3. ศาสตร์โหวงเฮ้งกับการคัดเลือกบุคลากร
3.1) การคัดเลือกพนักงาน โดยวิธีการดูคุณลักษณะพิเศษตามหลักโหวงเฮ้ง
- โหวงเฮ้ง อ่านหน้า รู้ใจ ประสบความสำเร็จเหนือคน
สถานที่ในการจัดการฝึกอบรม
ห้องบรรยาย 216-217 ชั้น 2 อาคาร 52 คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัย
พระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้จากนางสาวธรรญมล สำราญสุข (062-684 3997)
และนายณัฐวัฒน์ พรหมสถิตย์ (085-145 4745)
หลักสูตรการฝึกอบรม
1. บทบาทของนักสรรหาบุคลากรในยุค Gen Y
1.1) ทำอย่างไรถึงจะดึงดูดใจผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่องค์การต้องการ
1.2) วิธีการสรรหาที่ได้รับความนิยมในยุคคน Gen Y
2. กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรยุค AEC 2016
2.1) Trends ในการสรรหา และคัดเลือกพนักงานยุค AEC
2.2) แนวทางการสรรหาบุคลากร
- แนวทางวิเคราะห์ข้อมูลจากใบสมัครงาน
- เลือกคนอย่างไรให้ได้คนที่เหมาะกับงาน และวัฒนธรรมองค์กร
- “คนเก่ง-คนดี-คนกล้า” สุดยอดบุคลากรที่องค์กรปรารถนา
3. ศาสตร์โหวงเฮ้งกับการคัดเลือกบุคลากร
3.1) การคัดเลือกพนักงาน โดยวิธีการดูคุณลักษณะพิเศษตามหลักโหวงเฮ้ง
- โหวงเฮ้ง อ่านหน้า รู้ใจ ประสบความสำเร็จเหนือคน
สถานที่ในการจัดการฝึกอบรม
ห้องบรรยาย 216-217 ชั้น 2 อาคาร 52 คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัย
พระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้จากนางสาวธรรญมล สำราญสุข (062-684 3997)
และนายณัฐวัฒน์ พรหมสถิตย์ (085-145 4745)